社員の希望を聞く。働き方を選べるようにする。異動の意向を尊重する。人材を大切にする会社の姿として、広く受け入れられている像である。そしてこれらは、確かに大切である。 ただし、それだけで構成された組織には、静かな副作用があ […]
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生産性を上げよう、効率化を進めよう、と仕事でもあくせくしていませんか？ばたばたしているなどと聞くことは本当に多いですが、何がそれほど忙しくさせているのでしょうか。忙しそうな状況も年中続いているのでしょうか。 日本の労働生 […]
『論語』の為政に、よく知られた言葉がある。『子曰、吾十有五而志于学。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳順。七十而従心所欲、不踰矩。』 人は一生をかけて学び蓄え、その蓄えを増やす続けることで成長し、物事の本質・道 […]