タグ: 採用

働き方改革を進め、残業を減らし、休暇を取得しやすくし、福利厚生を整える。いずれも必要な投資であり、怠れば人は集まってきません。ここに異論はありません。問題は、それを競争力だと考えたときに起きてきます。 働きやすさは、環境 […]

採用がうまくいかない。応募が来ない。定着せずに離れる数も一定以上いる。だから人が足りない。この説明は、誰も反論できないという点で極めて優秀である。外部環境が原因であれば、経営の責任は大きくは問われずに済むかもしれません。 […]